タイムパフォーマンスは若者のZ世代を中心に重要視されており、「タイパ」と略されることが多いです。近年、仕事においてもタイムパフォーマンスの重要性について議論されています。ここでは、タイムパフォーマンスとはどういったものなのか、またタイムパフォーマンスを高める方法について解説していきます。
タイムパフォーマンスとは？
タイムパフォーマンスは、日本語に訳すと「時間対効果」となります。費やした時間に対して、得られた効果や満足度がどれほどであったかで、タイムパフォーマンスの良し悪しが決まります。短時間で高い成果が得られた場合は、タイムパフォーマンスが高かったと表現し、膨大な情報を自由に手にすることができる時代で育ったZ世代に注目されています。
タイムパフォーマンスを高めるには？
タイムパフォーマンスを高めるには、いくつかのポイントがあります。それぞれ見ていきましょう。
最初から完璧を求め過ぎない
タイムパフォーマンスを高めるコツの一つは、初めから完璧を求めないという点です。大まかに仕事を８割程度完成させておいて、残りの２割は後から仕上げる気持ちで取り組む方が成果は出やすいといえます。
優先順位を決める
次に優先順位を決めるという点です。これには、やらなければいけない仕事、やったほうがよい仕事、やらなくてよい仕事の３つがあります。
これらをしっかりと吟味し、得られる成果も考えながら、優先順位を決めて業務に取り組みましょう。そうすることで時間を無駄にせずに、高い成果が得られます。
報連相を適切に行う
報連相、つまり報告・連絡・相談は、タイムパフォーマンスを考える上では重要となります。こまめな報連相を行うことで、無駄な時間の削減につながるほか、本来やらなくても良い仕事を回避することにもつながります。最近ではチャットを導入している企業も増えているため、スピーディーにやり取りすることが大切です。
まとめ
ここまでタイムパフォーマンスについて解説しました。若者からタイパは支持されていますが、仕事においても非常に重要な考え方です。短い時間で大きな成果を出せれば、会社からも評価が上がり昇進も期待できます。是非仕事でタイムパフォーマンスを意識してみましょう。